É o seguinte… cada vez mais, o mercado contrata pessoas não necessariamente por terem habilidades técnicas. Ao invés disso, a procura por pessoas com habilidades comportamentais tem aumentado bastante. As chances de promoção, por exemplo, tendem a crescer para pessoas com esse tipo de habilidade. Na minha empresa (IGT), por exemplo, nós observamos muito as habilidades comportamentais para contratar, promover ou não demitir uma pessoa, mais até do que propriamente dita a capacidade técnica. Pensa assim… se eu tenho uma pessoa com um comportamento adequado, Continue lendo→